今年以来，全国各级工会积极推动平台企业开展算法协商，成效显著。截至目前，全总已将15家头部平台企业纳入工作范围，其中“饿了么”等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业也将在9月底前完成协商...
今年以来，全国各级工会积极推动平台企业开展算法协商，成效显著。截至目前，全总已将15家头部平台企业纳入工作范围，其中“饿了么”等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业也将在9月底前完成协商，预计覆盖新就业形态劳动者超2000万人。
协商聚焦劳动报酬、休息、劳动安全等劳动者权利，围绕订单价格、派单方式等算法规则展开。多家外卖等平台积极响应，算法协议中明确劳动报酬不低于当地小时最低工资，并逐步取消“超时扣款”。
此外，平台还建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开会议、提前公示算法变动、建立快速响应渠道，推动算法公开透明、不断优化，让劳动者权益从“模糊”走向“明白”。
天眼查专业版数据显示，截至目前我国现存在业、存续状态的外卖相关企业超350.4万家。其中，2025年截至目前新增注册相关企业约54.5万余家，从企业注册数量趋势来看，近五年间，除2022年稍有下降外，外卖相关企业的注册数量呈现出逐年增长的态势，并在2024年达到顶峰。
从区域分布来看，江苏省、山东省、广东省外卖相关企业数量位居前列，分别为超47.
4万余家、41.7万余家和31.8万余家。
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